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Signaler ce contenu Visiteur Libreloindescons Le 31-03-2021 à 1834 visiteur Bonjour, J?arrive un peu tard mais je confirme, il ne faut pas avoir confiance en [EDIT MODERATION CES PROPOS N'ENGAGENT QUE VOUS, MERCI DE RESTER CORRECT]. Ils ne sont pas là pour faire de l?accompagnement mais de la radiation. Moi aussi, je suis autonome dans mes recherches. PE le sait. PE sait aussi que j?ai déjà suivi tous les ateliers de recherche d?emploi proposés jusqu?à présent. Mais PE me propose à nouveau un de ces ateliers bidons. Faudra pas que je tombe dans le même piège. Je sais comment ça se passe, ils discutent gentiment, l?air de rien, te mettent en confiance et après c?est parole contre parole, pot de terre contre pot de terre. Je sais qu?on ne peut pas refuser un accompagnement donc j?accepte même si c?est une perte de temps et j?attends que ça se passe. Mais, je trouve cette manipulation dégueulasse car ce n?est pas toi qui as refusé la prestation. Le problème, c?est qu?ils te font croire que tu as le choix avec des cases à cocher ou autres, ils te parlent d'adhésion au lieu d'obligation. Moi, ça me donne des envies de C?est comme quand ils t?envoient une offre d?emploi et qu?ils te demandent gentiment ça vous intéresse ? Attention, il faut savoir que c?est une formule. Ils s?en foutent complètement que ça t?intéresse ou pas le patron s?en rendra compte bien assez tôt, ce sera une perte de temps pour tout le monde et surtout pour l?employeur[EDIT MODERATION CES PROPOS N'ENGAGENT QUE VOUS, MERCI DE RESTER CORRECT]. Si tu réponds non, tu seras radié. Si tu réponds oui, tu recevras un courrier te disant alors postulez sinon vous serez radié ! Toujours des menaces, même quand c?est toi qui es en demande d?accompagnement. Et ne traîne pas pour postuler. Pendant que tu répondras à des offres qui ne t?intéressent pas, tu perdras du temps pour répondre à des offres qui t?intéressent. C?est leur logique. Un conseil garde précieusement des exemplaires papier de ton offre raisonnable d?emploi pour te protéger de leur perversité. Il y aurait beaucoup de choses à dire sur PE. Il y a eu d?ailleurs récemment deux reportages édifiants [D'UNE ?MISSION DE T?L?VISION] que je vous conseille vivement de regarder. Un agent avait été licencié parce qu?il informait les demandeurs d?emploi des aides financières de PE auxquelles ils avaient droit. Ils ne respectent pas le droit du travail en utilisant des services civiques pour faire le travail des salariés, et utilisent des personnes non formées pour aider les demandeurs d?emploi. C?est ça, PE, [EDIT MODERATION CES PROPOS N'ENGAGENT QUE VOUS, MERCI DE RESTER CORRECT]. C'est déjà difficile d'être sans emploi mais en plus faut supporter PE, ça fait beaucoup. Donc, bon courage à tous. Répondre Signaler ce contenu Visiteur Onmarchesurlatete Le 09-06-2021 à 1024 Bonjour A mon tour, j ai un témoignage sur pole emploi. Je suis endemarche de reconversion professionnelle et soit ma conseillère me pose des lapins aux entretiens soit elle annule même la nouvelle car je vie d en changer mon rdv pour des raisons obscures. C est à dire que j'ai réactualise ma situation comme demandeur d d'emploi et le lendemain j apprends par courrier sur mon espace personnel que mon rdv est annulé.. Pourtant ils sont au courant de mes problèmes de santé, de l examen médical sue je dois passer ces jours ci et qui explique pourquoi je souhaite me ne sais plus quoi penser de cet organisme qui mériterait d'être radié lui lui-même pour le coup par leur comportement que je trouve abusif. Signaler ce contenu Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h. Visiteur Libreloindescons Le 31-03-2021 à 1858 visiteur Visiteur Hardworkeuze Le 03-08-2021 à 1155 Pôle Emploi a annulé pour la seconde fois un rdv prévu il y a deux mois. La première fois, je l'ai su la veille, ensuite ma conseillère a posé un rdv dans mon espace personnel un vendredi pour le lundi, or je travaillais ce jour-là, je n'ai donc pas pu y répondre favorablement. J'ai dû justifier assidûment mon absence et un autre rdv a été proposé, mais il vient d'être annulé, suite à ma réactualisation ma situation n'a aucunement changé, je suis toujours salariée à temps partiel et j'aurais aimé l'appui de Pôle Emploi pour développer une activité d'auto-entrepreneur en parallèle de mon activité salariée. Signaler ce contenu Visiteur Casimir 69 Le 20-08-2021 à 1749 Bonjour, il est possible de refuser que son dossiers soit confié à des prestataires de services de pole emploi, ce sont des opp, opérateurs privés de placement. Il suffit d'envoyer un recommandé au directeur du pole emploi où vous êtes inscrit pour lui signifier votre refus de prendre part à cette formation, à l'efficacité plus que douteuse que pole emploi tente de vous imposer. On le sait trop peu, mais, ses "prestations" doivent susciter l'adhésion du privé d'emploi, comme rappelé dans le cahier des charges fonctionnel et technique de la prestation et dans la délibération n°2014-26 du 25 juin 2014 ? BOPE n° 2014-65. Autre chose, si vous faites de l'intérim, regardez sur vos contrats de travail à la rubrique motif du recours, si vous voyez accroissemen temporaire d'activité dans une même mission plus de 3 fois, vous pouvez assigner l'entreprise utilisatrice et l'entreprise de travail temporaire à la fin de votre mission et demander la requalification de la fin de mission en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Et ce, pour une raison bien précise Le contrat de travail ne peut avoir, ni pour objet, ni pour effet de pourvoir un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Le délai de prescription en requalification est de 2 ans. Signaler ce contenu Visiteur Malouna18 Le 26-11-2021 à 1743 visiteur Bonjour je voulait savoir si id formation avec tout leur odioconference sont obligatoires car je doit toucher mais indemnités et jai peur que si il refuse ne touche pas mes droit cela m'en bête de faire leur rendez vous a la c.. mais je sais pas trot quoi faire.. Répondre Signaler ce contenu Visiteur Casimir 69 Le 27-11-2021 à 0026 Bonjour, comment s'appelle la formation dont vous parlez ? S'il s'agit d'un opérateur privé de placement OPP, vous pouvez tout à fait refuser de prendre part à la formation. Contrairement à ce que vous fait croire pole emploi, elle n'est pas obligatoire. Pole emploi doit d'abord recceuilir votre consentement avant de vous y inscrire, ce que naturellement, il n'a pas fait. Vous pouvez donc envoyer un recommandé à pole emploi pour l'avertir de votre refus de prendre part à cette formation, et de votre souhait impérieux d'être suivi par le service de l'emploi. Précision importante Les opp sont payés à la prestation, ce qui veut dire qu'ils sont payés pour se faire de l'argent sur votre dos. Je vous envoie le courrier que j'ai envoyé au pole emploi dans lequel je suis inscrit Vous m?informez avoir mandaté un organisme », sans me dire lequel, qui me contactera au cours des prochaines semaines », et ce, sans mon consentement. Je vous informe de mon refus de prendre part à cette prestation de formation. Je ne suis pas volontaire pour suivre la prestation de formation, que ce soit activ?emploi comme activ?projet ou même toutes les clés pour mon emploi durable » . En vertu des obligations entre pole emploi et les prestataires, activ?emploi » et activ?projet » et toutes les clés pour mon emploi durable » doivent susciter l?adhésion des privés d?emploi, comme rappelé dans le cahier des charges fonctionnel et technique de la prestation et dans la délibération n°2014-26 du 25 juin 2014 ? BOPE n° 2014-65. Par ailleurs, j?ai repris une activité salariée, à temps plein 35h/semaine donc, tout rendez-vous pour un entretien dans les locaux du prestataire est à la fois, inutile, et, une pure perte de temps et d?argent. Il est hors de question que je rate une journée de travail pour me rendre à toute prestation de formation, à l?efficacité plus que douteuse, que vous tentez, ou tenterez, de m?imposer. Que le gouvernement commence déjà à lutter contre la multiplication des contrats courts, et contre le travail dissimulé. Je refuse catégoriquement qu?un opérateur privé de placement » se fasse de l?argent sur mon dos. Je souhaite être accompagné exclusivement par le service public de l?emploi. Il est à préciser que je ne me suis pas rendu au rendez-vous que pole emploi m'a envoyé par la suite, et, que je ne me suis pas fait radier. J'ai averti de mon refus de prendre part à la prestation et de mon absence à ce rendez-vous, et, il ne m'est rien arrivé, j'y suis toujours inscrit à l'heure actuelle. Je vous recommande de vous syndiquer, en tant que demandeur d'emploi, il est possible, et vivement conseillé, de se syndiquer, les syndicats sont très utiles pour faire valoir nos droits et défendre nos interêts quand ils sont bafoués par pole emploi. Cordialement. Signaler ce contenu Moderateur Zen Maritime Le 27-11-2021 à 1018 Casimir 69 bonjour,Je vous invite à une certaine prudence dans les conseils que vous donnez, votre expérience personnelle n'est pas forcément transposable à tous, chaque situation ayant ses ce qui est général Le Code du travail dispose que pour satisfaire la condition de recherche d'emploi il faut que le demandeur d'emploi accomplisse, à son initiative ou sur proposition du Pôle Emploi, des actes positifs et répétés en vue de retrouver un qu'il est donc prévu en droit du travail que le Pôle Emploi soit proposant d'actions, ce qui certes ne signifie pas que ces actions puissent être imposées, contraintes et forcés, mais le fait de s'y opposer et de les refuser risque d'être constitutif d'une insuffisance d'efforts de recherche si l'allocataire, par ailleurs, ne justifie pas de suffisamment d'efforts menés de son propre du Pôle Emploi n°2019-1 du 3 janvier 2019 publiée dans le BO-Pôle Emploi confirme que, parmi les justificatifs que peut produire un demandeur d'emploi pour faire valoir ses recherches et démarches, il y a les attestations de participation à des sessions d'aide à la recherche d'une activité professionnelle, soit à l'initiative de l'allocataire, soit à l'initiative des agents du service public de l' là encore que le/la conseiller/e de l'allocataire peut donc être à l'initiative d'une action d'accompagnement session, atelier..., et que l'intérêt de l'allocataire avant que d'opposer un refus est d'évaluer si cela peut ou non le servir pour faire montre d'un effort réel de retour à l'emploi, notamment si l'action s'inscrit dans l'engagement pris avec le Pôle Emploi en signant un évidemment, plus un allocataire a par ses propres moyens un dossier fourni pour justifier de façon régulière ses recherches d'emploi, plus il peut se permettre d'éconduire les propositions venant de son maritime Signaler ce contenu Visiteur Casimir 69 Le 27-11-2021 à 1735 Zen maritime, vous semblez oublier que ce n'est pas à pole emploi de choisir pour le demandeur d'emploi. Le type de formation dont je parle, le recours à des opp, s'adresse à des demandeurs d'emplois AUTONOMES, et, qui multiplient les misions et les changements d'employeurs sans l'aide de pole emploi, ce qui signifie qu'ils arrivent à trouver du travail sans l'aide de pole emploi. Le recours à des OPP est totalement inutile, et pour cause, ils obtiennent des résultats inférieurs à pole emploi. Donc, pole emploi fait appel à un prestataire qui fait moins bien que lui pour aider les demandeurs d'emplois à retrouver un travail. Pole emploi gaspille de l'argent public en payant un OPP, qui, en plus, est payé à la commission et qui va se faire de 'argent sur le dos des demandeurs d'emplois en leur faisant accepter n'importe quel contrat. Vous oubliez de parler de l'accord signé entre pole emploi et les OPP En vertu des obligations entre pole emploi et les prestataires, activ'emploi » et activ'projet » et toutes les clés pour mon emploi durable » doivent susciter l'adhésion des privés d'emploi, comme rappelé dans le cahier des charges fonctionnel et technique de la prestation et dans la délibération n°2014-26 du 25 juin 2014 ? BOPE n° 2014-65. Vous oubliez que le demandeur demandeur d'emploi est totalement libre de décider de ce qui est bon pour lui, et qu'en aucun cas, pole emploi ne doit décider à sa place encore en plus en le menaçant de radiation s'il refuse la prestation. Je maintiens tout ce que j'ai dit et je renouvelle mon conseil de se syndiquer EDIT MODERATION SUPPRESSION PUB NON AUTORISEE POUR UN SYNDICAT] chômeur et précaire face à ce service public d'une très grande VIOLENCE SOCIALE et d'une spéctaculaire, et, scandaleuse mauvaise foi. Pole emploi oublie un peu trop que le demandeur à des droits, et qu'ils doivent être respectés. Pole emploi n'a pas tous les droits. Cordialement. Signaler ce contenu Afficher les 12 commentaires Moderateur Zen Maritime Le 28-11-2021 à 1827 + 1000 messages Rappel de l'article L5421-3 du Code du travail " La condition de recherche d'emploi requise pour bénéficier d'un revenu de remplacement est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme demandeurs d'emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de l'un des organismes mentionnés à l'article des actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer, reprendre ou développer une entreprise."lien en cliquant ici => cordialementzen maritime Répondre Signaler ce contenu Visiteur Casimir 69 Le 28-11-2021 à 1859 Vous avez tout faux, je vous le prouve à longueur de commentaire. Il n'est pas obligatoire de se rendre à la formation dispensée par un SOUS-TRAITANT charognard,vautour de l'emploi de pole emploi. Elles doivent susciter l'adhésion des privés d'emploi, comme rappelé dans le cahier des charges fonctionnel et technique de la prestation et dans la délibération n°2014-26 du 25 juin 2014 BOPE n° rappelle l'importance de se syndiquer pour se prémunir d'abus de pouvoir radiations abusives de la part de pole emploi. Cordialement. Signaler ce contenu Moderateur milou27 Le 28-11-2021 à 1907 BonjourCasimir, pouvez-vous m'expliquer comment un syndicat pratique concrètement pour intervenir auprès de pole emploi à l'effet de défendre un allocataire qui s'estime lésé ou brimé ? Signaler ce contenu Moderateur Zen Maritime Le 28-11-2021 à 1942 Depuis le bulletin officiel du Pôle Emploi n°2014-26 de juin 2014, il y a eu la loi n°2018-771 de septembre 2018 et son décret d'application n°2018-1335 de décembre 2018, dont procède l'actualisation de l'instruction du Pole Emploi en date du 3 janvier 2019 L'obligation du demandeur d'emploi d'honorer un rendez-vous s'applique aux convocations à un entretien et à tout rendez-vous fixés par Pôle emploi ou par un autre organisme dans le cadre du suivi délégué Il convient donc, lorsque l'on se veut d'un conseil avisé, de se fonder sur les textes réglementaires actualisés, et surtout il importe de veiller à n'inciter les allocataires à ne commettre aucun manquement qui risquerait de leur occasionner des ennuis, tout particulièrement en intervenant sur le forum de maritime Signaler ce contenu Afficher les 4 commentaires Moderateur Zen Maritime Le 28-11-2021 à 1846 + 1000 messages Rappel d'une instruction Pôle Emploi n°2019-1 du 3 janvier 2019,d'après la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 et son décret d'application n°2018-1335 du 28 décembre 2018 " Le demandeur d'emploi est tenu de respecter les rendez-vous RDV prévus avec Pôle obligation s'étend également aux rendez-vous fixés par les organismes concourant au service public de l'emploi visés à l?article L. 5311-2 du code du travail Missions locales, Cap emploi, les maisons de l'emploi... ou mandatés par ces services et obligation d'honorer un rendez-vous s'applique aux convocations à un entretien et à tout rendez-vous fixés par Pôle emploi ou par un autre organisme dans le cadre du suivi délégué ; quelle que soit la modalité d'échange prévue téléphone, visioconférence, physique, ; aux rendez-vous fixés à la demande du demandeur d'emploi ou pris par lui. En cas d'empêchement, le demandeur d'emploi doit prévenir de son indisponibilité par tous moyens par mail, courrier, en se présentant physiquement à l'accueil de son agence ou en appelant le 3949. L'absence, sans motif légitime, du demandeur d'emploi à son rendez-vous constitue un motif de sanction. Dans ce cas, l'intéressé fait l'objet d'une décision de radiation de la liste des demandeurs d'emploi d'une durée d'un mois. Cette sanction est aggravée en cas de manquements répétés et s'étend à la suppression du revenu de remplacement."cordialementzen maritime Répondre Signaler ce contenu Membre Gregcody Le 29-11-2021 à 0118 Je rejoint ce que dis Casimir69. Dans tout ce que vous indiquez, texte de loi etc, il n'est question que de répondre favorablement à un rdv fixé par pôle emploi ou un prestataire privé. On parle bien de premier rdv obligatoire, un exemple très concret, mon cas, chômeur depuis 2 mois maintenant, très récent donc, indemnisé seulement y'a 15 jours car j'étais en indemnité décalé du à mon indemnité de congé payé reçu. J'ai moi aussi eu le tout premier entretiens avec mon conseiller, blabla, ppae signé etc, j'en suis ressorti comme parfaitement autonome, tant dans les recherches, diplôme, formation, envie etc, bref, autonome. J'ai reçu 2 semaines après cet entretiens un rdv dit obligatoire avec un prestataire privé, solerys, je suis gentillement allé à ce rdv, 10 min à pied de chez moi, on m'explique un tas de connerie, je comprends de suite qu'ils ne connaissent que dalle dans mon secteur d'emploi, la maintenance incendie, la sécurité incendie en général, le rdv à duré même pas 1 h, pendant cette heure là jeune fille qui faisait son discours par c?ur m'apprends que 2 rdv seulement sont obligatoire, le premier donc et le 2eme,et dernier pour moi qui fais un bilan, il intervient 3 mois maxi après et que je suis libre d'accepter leurs aide ou pas, mais selon elle, c'est nettement conseiller car pôle emploi aime pas. A la fin de l'entretiens j'ai clairement formuler par écrit avec signature sous leurs charte à la con mon refus de suivi par un organisme privé, précisant sur ma feuille de présence mon souhait d'être suivi uniquement par le service public. 2,3 jours après, mon conseiller m'a desinscrit de cette merde et même ce fameux 2eme rdv de bilan, je j'irais même pas.. Car oui, on parle de rdv obligatoire, j'ai eu mon rdv obligatoire, basta, le reste, les prestataires privé et pôle emploi ont obligation d'avoir l'accord du privé d'emploi.. Pour vous convaincre, cherchez un peu sur internet, les recours pôle emploi, lettre au directeur d'agence, tribunal administratif à 90 % gagne par le privé d'emploi car oui pôle emploi ne peux pas vous radié ni vous enlever vos Are car vous refusez une aide d'un prestataire privé, aide qui dois très légalement avoir eu votre accord écrit avant quoi que ce sois.. Comme par exemple, ça aussi y'a déjà eu jurisprudence, le fait de radié un salarié juste en l'indiquant sur l'espace pôle emploi ou un mail. La seule preuve officielle de radiation devant un tribunal, en plus d'une décision motivé c'est de recevoir un recommandé avec accusé de réception de pôle emploi.. Par exple hein.. Signaler ce contenu Membre Gregcody Le 29-11-2021 à 0154 Maintenant je suis d'accord aussi avec vous quand vous dites qu'il n'est pas forcément nécessaire de faire systématiquement une croisade syndical anti pôle emploi au moindre problème avec eux. Mais il faut avouer que le recours à ces prestataires privé est d'une totale inutilité et que certains chômeurs récent, sans forcément avoir toute les clefs en mains, acceptent bêtement tout car certains conseillers sont totalement inapte et menace même de radiation si vous ne suivez pas un plan de suivi avec tel ou tel prestataire privé.. Prestataire qui sont rémunéré au nombre de chômeur placé qu'ils trouvent un job ou non. Car oui, même si après tout un blabla et rdv inutile, le chômeur ne retrouve pas de travail, le prestataire touche quand même une certaine somme, c'est une des raisons au pourquoi on force les gens à suivre leurs plan à la con.. Alors qu'il suffit après le premier rdv obligatoire de leurs dire non.. Signaler ce contenu Moderateur Zen Maritime Le 29-11-2021 à 0726 Gregcody, bonjourVous pourriez reprendre mes messages depuis le début, je n'ai jamais rien dit d'autre, il s'agit uniquement de se rendre à un rendez-vous de présentation de l'accompagnement proposé, et de veiller à l'issue de ce rendez-vous à ne rien signer d'autre qu'une feuille d'émargement, et surtout pas d'adhésion si l'on n'est pas concerné / intéressé par la prestation, puis de faire savoir à l'agence que cette prestation n'est pas appropriée relativement au projet personnalisé PPAE que l'on a défini avec l'agence. Cela s'arrête que Casimir 69 veuille en faire un mouvement de contestation "syndicaliste" et monter sur ses ergots en brandissant les droits de l'homme sans emploi contre l'établissement Pôle Emploi, c'est son affaire. Je veillais juste à ce que ses "bons soins" ne deviennent pas le remède pire que le mal, alors que vous l'avez vous même constaté, en ayant conscience qu'il s'agit juste d'une obligation minimale de se rendre à la convocation à un rendez-vous, il n'y a pas de fois cela dit, rien n'empêche chacun d'avoir une opinion critique vis-à-vis de ces prestations. A se demander comment il est possible qu'une agence propose des orientations vers des prestations sans aucun intérêt pour tel ou tel demandeur d'emploi, sans aucun lien avec son parcours professionnel..?Ayant regardé comment se présente la plateforme de services proposés, une hypothèse que je fais est que nombre de demandeurs d'emploi n'y ont pas recours d'eux mêmes en choisissant une prestation qui pourrait leur être utile, du coup c'est le ou la conseiller/e qui finit par faire une proposition tout-venant sans utilité alors que le demandeur d'emploi aurait pu faire sa sélection sur mesure dans l'éventail au dans votre cas, au bout de seulement deux mois et demi, on peut dire que votre agence ne vous a pas laissé le temps de faire vous même la démonstration de votre j'incite ici à relire le texte du Code du travail que j'avais précédemment indiqué " La condition de recherche d'emploi requise pour bénéficier d'un revenu de remplacement est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme demandeurs d'emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de l'un des organismes mentionnés à l'article des actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer, reprendre ou développer une entreprise."Je souligne la fin de l'article, car il suffit d'un ou deux clics sur le site pour obtenir un identifiant SIRET en maritime Signaler ce contenu Afficher les 22 commentaires Moderateur Zen Maritime Le 15-01-2022 à 1027 + 1000 messages toto75013, bonjourLes informations que je vais vous donner se veulent strictement conformes aux instructions du Pôle Emploi, afin que vous puissiez vous appuyer sur les textes du Bulletin Officiel du Pôle Emploi, et cela dans leurs publications actualisées janvier 2019.1/ Devez-vous vous rendre à un rendez-vous que vous fixe le Pôle Emploi ? Oui et cette obligation de vous présenter à un rendez-vous qui vous est fixé concerne y compris les rendez-vous avec les organismes mandatés pour des prestations qui participent au service public de l'emploi, dans le cadre du suivi délégué que le Pôle Emploi délègue en externeNB vous pouvez avoir un empêchement, qui doit pouvoir être justifié, il vous faut alors prévenir de votre indisponibilité courrier ou courriel ou appel au 39492/ Pouvez-vous vous contenter d'aller au rendez-vous de présentation de la prestation, et ne pas donner suite, c'est-à-dire ne pas donner votre adhésion pour suivre cette prestation ? Oui sous condition, à savoir si la prestation qui vous est présentée ne s'inscrit pas dans le plan d'actions tel que défini dans votre PPAE projet personnel d'accès à l'emploi. Vous n'êtes tenu en effet de suivre les actions d'aide au retour à l'emploi ou actions de formation que si elles s'inscrivent dans le cadre de votre PPAE3/ C'est dire l'importance qu'il convient d'accorder à l'élaboration et à l'actualisation du PPAE, auquel trop souvent des demandeurs d'emploi n'opposent pas la contradiction, laissant le/la conseiller/e en faire la rédaction pour eux sans y apporter d'éventuels correctifsor les textes sont clairs à ce sujet, l'élaboration et l'actualisation du PPAE doivent être menées de façon conjointe entre le demandeur d'emploi et le Pôle Emploi, non seulement pour définir les contours de ce que serait une offre raisonnable d'emploi, mais aussi pour définir un plan d'actions qui correspondent aux besoins du demandeur d'emploi4/ Trop souvent, semble-t-il, l'actualisation des actions à soumettre au demandeur d'emploi, soi-disant relatives à ses besoins exprimés, se fait comme dans votre cas toto75013 à l'issue d'un entretien téléphonique et d'une synthèse rédigée consécutivement par le/la conseiller/e. Rédigée et parfois orientée de façon jamais vous n'y retrouvez pas vos dires, que cela ne reflète pas l'expression exacte de vos propos lors de l'échange téléphonique, sachez que vous avez un droit contradictoire. Et je vous suggère au besoin d'invoquer le droit à rectification dont vous disposez en ce qui concerne toute donnée qui vous est personnelle et dont le traitement peut avoir des conséquences cf règlement général sur la protection des données. Lien en cliquant ici => 5/ Quel risque si vous refusez une action d'accompagnement alors qu'elle s'inscrit de façon cohérente dans votre PPAE ?Cela pourrait vous exposer au risque d'une sanction, car cela pourrait être retenu comme une insuffisance d'efforts visant à procurer de meilleures chances d'un retour à l' si par ailleurs vous avez fait montre d'autres efforts ou démarches suffisants, actes de candidature, preuves de contacts et de recherches d'emploi via des réseaux sociaux, présence à des salons professionnels, missions rémunérées même de très courte durée, création d'une activité en autoentrepreneuriat... cordialementzen maritime Répondre Signaler ce contenu Visiteur toto75013 Le 15-01-2022 à 1634 Bonjour,Merci zen maritime de votre mon PPAE, je ne vois pas où c'est indiqué que je dois suivre des prestations..les seules choses indiquées sur mon ppae sont le salaire, le temps de trajet maximum et le contrat de travail cdi ou cdd.Cordialement Signaler ce contenu Moderateur Moderateur Zen Maritime Le 15-01-2022 à 1804 toto75013,la difficulté pour vous, à mon avis, c'est que la prestation qui vous est proposée Valoriser son image pro »" est de nature à coller avec n'importe quel PPAEaussi je vous renvoie au point 5/ de mon dernier message, assurez-vous si vous refusez la prestation que l'on ne puisse vous sanctionner pour insuffisance d'effortscordialementzen maritime Signaler ce contenu Afficher les 21 commentaires Moderateur Zen Maritime Le 03-03-2022 à 1147 + 1000 messages Répondre Signaler ce contenu Visiteur Quentin9871232 Le 03-03-2022 à 1920 Encore un grand merci Zen maritime !!! Vous etes formidable ! Je confirme avoir un retour du mediateur m'informant qu'il est trop tot pour agir, il faut en effet attendre un ecrit de la direction pour entrer en mediation...Logique ! J'etais legerement agacé de la réponse de ma "conseilliere" PE et j'ai décidé de mettre tous les moyens a ma disposition pour qu'on me laisse enfin developper mon activité. C'est un comble quand meme de creer une entreprise et de se voir mal traité, ignoré, et pas payé !Je n'ai toujours pas mes documents de l'URSSAF mais j'ai bien transmis le P-0 a PE et fait tout ce qu'on m'a dit/demandé depuis le Comment se fait-il que le 3 mars je n'ai toujours pas recu mes ARE ? Je me suis bien actualisé le 26 fevrier...Il semblerait qu'en effet DavidLarochel113 a eu plus de succes... est-ce car il a fait un poil plus de papier que moi en creant sa SARL ? De memoire, le vrai + d'une SARL est d'etre capable de dissocier CA et bénéfice pour PE..et d'avoir le cumul des ARE.. En plus de la protection que le statut apporte en tant que personne moral etc... Autrement j'ai bien pris connaissance du BO de PE que vous m'avez fourni. Encore un grand merci a vous Zen maritime ! La chose vraie dite par ma conseilliere est bien que "la passage en Cat 5 n'est pas automatique". Bien evidemment, a son habitude de retention d'information, elle s'est bien gardé de donner les elements pour etre en Cat-5. Meme si elle m'a dit qu'il faille faire une LRAR pour expliquer en quoi ne pas pouvoir/vouloir participer a la prestation AcceleRemploi, elle n'a rien dit pour la Cat 5-CEN. A la lecture du BOPE, il est vrai que " Les de?cisions de transfert de cate?gorie rele?vent de la compe?tence du directeur ge?ne?ral de Po?le emploi ou de la personne qu'il de?signe en son sein6.' page 9 du BOPE Et concernant le transfert de categorie " Si le demandeur d?emploi de?clare e?tre toujours a? la recherche d?un emploi une reprise d?activite? professionnelle a? temps plein d?une intensite? supe?rieure a? 78 h par mois ne?cessite un transfert vers la cate?gorie 5. Les cre?ateurs ou repreneurs d?entreprise qui indiquent continuer a? rechercher un emploi peuvent demeurer inscrits sur la liste des demandeurs d?emploi et sont classe?s en cate?gorie 5-CEN, y compris apre?s la date d?enregistrement de l?entreprise au registre du commerce et des socie?te?s Page 7 du BOPE2012. Ainsi, a la lecture de ses ecrits, il ne semble exister aucune raison valable pour PE de ne me transférer en 5-CEN. Sauf que j'ai déclaré le avoir fait 70h de travail - au lieu des 151h prescrit par PE le - et donc tombe sous la barre des 78h. J'ai deja attirer l'attention qu'il est humainement impossible de faire 151h de travail entre le et le Meme en travaillant 24/24 du 23 au 28 6 * 24 = 144 cela ne fait "que" 144h. J'ai demandé a rectifié le nombre dans la mesure du possible, en expliquant comme ici le pourquoi j'ai rempli 70 1. je ne savais pas qu'il fallait mettre 151, 2. je ne veux pas imputer des choses erronées a PE 3. C'est le temps reel passer entre le 23 et 28. -Pas de retour de la "conseilliere" PE pour le moment suite a mon mail d'hier. -LRAR pas encore arrivé sur le bureau de la direction de mon centre mediateur m'a fait part du fait d'avoir transferé mon email a la direction d'une autre agence plus proche de chez moi, je ne suis plus certain de savoir a quel centre PE m'adresser. Mais au moins j'ai le nom de la directrice de l'agence a cote de chez moi. et l'autre direction va recevoir mon deuxieme recommandé. Signaler ce contenu Visiteur Quentin234 Le 04-03-2022 à 2153 En date du 3 mars, j'ai recu un courrier "avertissement avant sanction pour refus d'une prestation d'accompagnement".J'ai donc 10 jours pour faire parvenir le motif de mon refus. Ma LRAR du 2 mars a ete recu le 4, mais transferée a une autre adresse. Les raisons de mon refus seront j'espere sur le bureau de la bonne personne avant l'échéance - en esperant que la creation d'un entreprise est une raison suffisante....Une question me trotte dans la tete, je n'ai pas failli a mes obligation en Fevrier, j'ai effectivement refuser de participer a la prestation mais j'ai bien ete a la reunion de presentation. De ce fait, pourquoi je ne suis pas payé sur Fevrier ? J'ai repris contact avec le mediateur en lui explicant que s'il ne m'aide pas la, d'ici au retour de PE je serai radié. J'ai informé aussi la personne du syndicat - m'a t'elle dit jeudi vouloir ecrire un recours auprès du Directeur Territorial qu'a reception de mon email suite a la presentation de la presta ma cher conseilliere a appuyée sur le bouton rouge.... alors que je toujours expliqué vouloir faire les choses correctement et ne pas me derober a mes obligations de demandeurs d'emploi... mais du temps pour mon entreprise, et/ou si prestation il doit y avoir, quelque chose d'interessant/pertinent. Participer a des formations de savoir faire son CV et lettre de motivation alors que je suis un ingenieur diplome de Central elecrtonique...avec plus de 10 ans d'XP pour le compte de grande entreprise... Ce n'est pas pertinent...Je n'ai jamais eu a faire une lettre de motivation. Je suis dans un secteur ou en fait c'est les employeurs qui me font des lettres de motivations pour me seduire et venir dans leur entreprises... vous savez,les jobs avec la grosse berline de fonction, la creche pour les enfants gratuite, note de frais pour les restaurants avec les clients.. plan d'investissement et optimisation fiscale... Je suis loin des services de "AcceleREmploi". Signaler ce contenu Visiteur Casimir 69 Le 04-03-2022 à 2349 Quentin234 Les lettres avertissement avant sanction sont envoyées automatiquement, que vous envoyez ou non auparavant un courrier. J'en avais reçu une alors même que j'avais envoyé un recommandé AR pour signifier un refus argumenté de prendre part à la formation "toutes les clés pour mon emploi durable", je ne me suis même pas présenté à la formation. Au final, il ne s'est rien passé. Je n'ai pas été radié. Vous avez envoyé un recommandé, vous laissez une trace de votre démarche. Signaler ce contenu Afficher les 4 commentaires Moderateur Zen Maritime Le 05-03-2022 à 0809 + 1000 messages Bonjour Quentin,A partir de la réception de la lettre d'avertissement débute en effet ce que le Pôle Emploi appelle la phase contradictoire de 10 jours calendaires permettant 1/ que vous fassiez vos observations écrites toujours recommandé avec AR pour avoir preuve que cela a été fait dans le délai de 10 jours + 2/ que vous demandiez au besoin une audition pour une explication orale avec un droit d'accompagnement représentant syndical ou d'une association, conseiller, avocat...Je vous conseille de mettre à profit cette période pour ré-écrire LR/AR et à bonne adresse cette fois direction de l'agence où vous êtes inscrit car si le Pôle Emploi se montrait retors on pourrait vous dire que votre précédent courrier du 2 mars, écrit avant l'avertissement du 3 mars, n'était donc pas une réponse contradictoire à l'avertissement puisqu'antérieur, ou bien qu'il n'a pas été adressé à la bonne agence ?Autre conseil, dans votre écrit, être au mot à mot dans le champ des instructions du Pôle Emploi telles que publiées dans le BO-PE n°2019-1 du 3 janvier 2019 a/ l'obligation d'un demandeur d'emploi est de suivre les actions d'aide à la recherche d'une activité professionnelle qui s'inscrivent dans le cadre de son PPAEb/ le refus de suivre une telle action n'est pas sanctionnable si l'action à laquelle il est proposé d'adhérer soit ne s'inscrit pas dans le cadre du PPAE, ou si par ailleurs le demandeur d'emploi peut motiver un refus légitimec/ vous avez accepté d'assister à la séance de deux heures de présentation de l'action proposée, précisément pour juger de quelle façon et avec quel intérêt elle était susceptible de s'inscrire dans votre PPAE, ce qui s'est avéré ne pas être le cas exposé des raisonsd/ vous avez par ailleurs un motif légitime, en cela que vous avez besoin de la disponibilité requise pour développer l'activité dont vous avez déclarer la création le... date de déclaration d'activité au CFE avec l'identifiant SIRET ...e/ vous rappelez qu'au titre de l'article L5421-3 du Code du travail et de l'instruction Pôle Emploi numéro 2019-1 du 3 janvier 2019 publiée dans le Bulletin Officiel du Pôle Emploi, doit être prise en compte cette création d'activité et le développement que vous allez lui donner, comme condition satisfaisante de recherche d'un travail pour bénéficier de l'allocation de chômageMoyennant quoi vous contestez l'avertissement et toute sanction qui vous priverait du versement de l'ARE, en considération du fait que vous démontrez remplir vos engagements de demandeur d' maritime Répondre Signaler ce contenu Visiteur Quentin2341 Le 05-03-2022 à 1733 Bonjour Zen maritime, Vous avez raison, meme si je doute que tout le monde a Pole Emploi n'a pas aussi mauvais esprit que ma conseilliere, il serait dommage de faire une faillir maintenant. Je confirme et maintient que l'adresse est correcte. Mon premier courrier du 21 fevrier ete aussi adresse au directeur d'agence et a ete recu correctement. L'adresse est celle que j'ai en bas de page des courriers de PE de mon conseillier. Aussi, en verifiant ici - je confirme que l'adresse est bien la bonne et que j'ai toujours envoyer ma LRAR a cette adresse. En revanche, le courrier d'avertissement émane d'une autre personne, a un autre endroit dans la region. J'imagine, que quand PE a recu mon courrier ecrit le 2 mars et recu le 4 mars, ils l'ont renvoyé avec bienveillance a cet interlocuteur.. Donc je fais un courrier pour repondre a ce Mr directement, sous 10 jours, comme demandé; Ceinture, bretelles, on va pas se louper. Je reprends vos dires plus hauts et, avec ma plus belle plume, vais rédiger un laius comme vous me le conseiller. Bonne nouvelle, je vois que je vais avoir le paiement de mes ARE le 8 mars. Le montant semble different mais fevrier et un mois plus court et j'imagine que j'ai ue coupe franche du a mon changement de statut. Pas de probleme, ca, je le savais. Coté CGT, on m'a informé qu'ils ont saisient, par email, la Direction Territorial et le directeur de l'agence. Ils mentionnent le cahier des charges fonctionnel et technique de la prestation BOPE 2014 et ma non-adhesion et que cela ne corresponds pas a mon PPAE. Aussi, ils contestent l'invocation de l'article L. 5412 - 1 du code du travail sur lequel PE fonde juridiquement le motif de la radiation. Cet article ne mentionne en aucun cas le refus de suivre une prestation d'accompagnement comme motif de radiation. Cordialement,Quentin Signaler ce contenu Moderateur Zen Maritime Le 05-03-2022 à 1801 A noter cependant que l' du CT au paragraphe e énonce le refus de suivre une action d'aide à la recherche d'une activité professionnelle comme étant motif de donc, lorsque vous contestez, à ne le faire que sur des arguments solidement fondés et une bonne lecture des textes légaux.=> comme je vous le disais précédemment, que votre refus n'est pas sanctionnable si l'action prestation d'accompagnement ne correspond pas au cadre de votre PPAE et/ou si vous pouvez invoquer une raison légitime pour ne pas suivre ou pour abandonner la que vous avez fait si je me souviens en cochant "création d'entreprise" sur le formulaire que vous aviez pu soutirer au prestataire lors du RV initial. cordialementzen maritime Signaler ce contenu Visiteur Quentin4321 Le 05-03-2022 à 2136 Je suis tout a fait d'accord avec vous zen maritime, et j'avais bien noté le paragraphe e auquel PE va se referer PE pour justifier une radiation. Raison pour laquelle lors de ma contestation, j'ai bien fait appel aux textes dont vous avez fait reference précédement. D'ailleurs, encore merci pour votre aide. Je reste neanmoins satisafait de l'action [syndicat x] dans le sens ou cela rajoute du poids et demontre que je ne suis pas seul face a la machine PE. Cela peut se montrer dissuasif, et comme en ce moment j'ai l'impression qu'on me cherche un peu...J'ai donc expliqué sur ma LRAR en quoi cela ne corresponds pas a mon PPAE, en citant celui ecrit par ma conseilliere de l'epoque, puis la creation de mon entreprise en indicant mon SIREN. Le formulaire P0 a été transmis sur la plateforme donc PE y a déja acces. Ceci pour prouver la creation de mon entreprise et aussi le fait d'avoir averti PE des sa creation. D'ailleurs, je suppute que le paiment de mon ARE s'est debloqué suite a la réception et traitement de ces documents. Donc il est indéniable a la lecture de plusieurs courriers recu et de mon actualisation le 26 fevrier que j'ai démarré une activité entrepreneurial. Et oui, j'ai bien coché la bonne case dans le document du prestataire. Je precise qu'il n'a pas voulu du document en PJ, il a fallu copier-coller verbatim le texte du document et l'envoyer dans le mail. Il m'a fallu 3 envois hihi pour formaliser mon refus selon leur phrasé. D'ailleurs voici exactement sa nature pour ceux que ca interesse " je confirme avoir eu un entretien par webcam le 28/02/222 avec Mme X de l?organisme Y dans le cadre du démarrage de la prestation AccélèR? emploi ».J?ai pris connaissance des objectifs de la prestation à laquelle je décide de ne pas adhérer pour le motif suivant ? Création/reprise d?entreprise Précisez la date de reprise prévue et le domaine d?activité '' Signaler ce contenu Afficher les 10 commentaires A voir également Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ? 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet Envoyer votre demande Retour en haut de la page
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1. Google en navigation privée votre premier allié pour obtenir des suggestions de mots-clés Google, vous connaissez. Et vous savez que le moteur de recherche biaise » les résultats en fonction de votre historique de recherche et de votre localisation pour une requête identique sur le moteur de recherche, deux personnes obtiendront une page de résultats recherche en mode navigation privée vous permet d’éviter ce biais autant que quel intérêt pour la recherche de mots-clés ?Il y en a plusieurs Premièrement, les résultats qui s’afficheront vous permettront d’avoir l’idée la plus fidèle possible du type de résultats que votre mot-clé déclenche. Cela vous permet de tester vos idées de mots-clés et de vérifier qu’ils correspondent à la requête à la laquelle vous allez répondre. Deuxièmement, j’ai remarqué qu’en navigation privée, Google affichait plus souvent certains rich snippets qu’en navigation habituelle. Les rich snippets ou données enrichies, ce sont des extraits de sites Internet mis en avant par une mise en page différente photographies de produits, fiches Wikipédia sur le côté, mini-calendrier pour les événements, avis des internautes signalés par des étoiles, notamment le cas des snippets questions/réponses, particulièrement intéressants pour repérer des mots-clés de longue traîne c’est-à-dire, des expressions entières et des requêtes sous forme de questions. Un exemple, sur la requête comment trouver des mots-clés SEO », qui me donne des idées pour mes prochains articles Quant à la raison pour laquelle Google afficherait moins souvent des rich snippets de questions/réponses en navigation habituelle qui n’est pas vérifiée, mais issue de mon expérience dites-moi en commentaire si c’est aussi votre cas !, j’ai une hypothèse. À la première recherche pour une requête donnée, Google vous propose des résultats plus guidés notamment grâce aux snippets questions/réponses, alors qu’à la Nème recherche pour cette requête, il considère que vous savez déjà ce que vous recherchez plus besoin de vous embêter avec un snippet FAQ. Et en effet, travaillant chez Mots-Clés, je recherche mots-clés » au moins 12 fois par semaine sur Google pas de snippet questions-réponses dans les résultats à moins d’utiliser la navigation privée. Ah, et encore une astuce Google vous donne des suggestions de requêtes dès le moment où vous entrez votre requête dans la barre de recherche. Par exemple, toujours sur mots-clés » Troisième bonne raison de recourir à la recherche en mode privé vous obtiendrez les pages web qui sont les mieux référencées sur ce mot-clé, sans biais d’historique personnel. Dès la page de résultats, cela vous donnera des suggestions de mots-clés analysez les termes présents dans les titres des résultats et leurs nous pouvons donc passer à la méthode suivante 2. Comment trouver des mots-clés sur les pages web de mes concurrents ?Moyen numéro 2 pour trouver des mots-clés sans utiliser d’outil payant aller voir ce qu’écrivent vos concurrents sur le utilité de la manœuvre cela vous évitera d’écrire la même chose qu’un concurrent déjà positionné un angle original vous donnera plus de chances de sortir du lot ;cela vous fournira une longue liste de mots-clés, dont vous serez à peu près sûre de la pertinence et de l’ comment fait-on pour repérer où sont les mots-clés sur une page web ?Pour cela, je vous propose d’utiliser une notion de la recherche en analyse du discours celui de segments répétés. Il s’agit tout simplement de repérer les syntagmes ensemble de mots répétés dans le texte. Mais pas n’importe quel type de mots il s’agit des mots se rapportant au champ lexical correspondant à votre un exemple. Disons que vous travaillez dans un cabinet juridique, et que vous souhaitez un article sur le thème de la SAS Société par Actions Simplifiée. Vous entrez donc SAS » dans la barre de recherche toujours en navigation privée ! de Google, et tombez notamment sur un article de Legalstart, une startup spécialisée dans l’accompagnement juridique des startups ou start-ups ?. Sur cet extrait de l’article, on repère déjà deux segments répétés statut juridique de la SAS » société par actions simplifiées » L’article étant plus long, il y a en a évidemment d’autres. Une astuce pour repérer les plus intéressants ils apparaitront forcément dans le titre ou l’un des sous-titres de l’article, puisque ces endroits ont plus de poids niveau SEO pour Google, ou mis en valeur en gras ou par un la méthode, je vous conseille de créer une liste de mots-clés potentiels ici, j’y ajouterais par exemple capital social minimum en SAS », fonctionnement de SAS », cession d’actions de SAS »… à chaque fois que vous repérez une expression potentiellement intéressante. Ensuite, repérez ceux qui se répètent le plus souvent d’une page web bien référencée à l’autre. Lorsque votre liste est complète, il peut être intéressant de se positionner sur un mot-clé qui n’est pas encore trop investi par vos concurrents, mais suffisamment tout de même pour constituer une source de trafic potentiel. Pour trouver le bon équilibre entre un mot-clé très recherché, mais concurrentiel et un mot-clé moins concurrentiel, mais qui n'apportera aucun trafic, il vous faudra investir des outils. 3. Trois outils gratuits pour trouver des mots-clés en 2022Étant chargée de référencement web chez Mots-Clés, une agence éditoriale et d’influence au nom tout à fait fortuit, j’en ai testé, des outils gratuits de suggestions de voici mes trois préférés 1. Ubersuggest des suggestions de mots-clésLa version gratuite de cet outil vous propose de nombreuses suggestions de mots-clés, avec les volumes de trafic correspondants et une estimation de la difficulté pour se positionner bémol l’outil devient très lent après plusieurs requêtes d’affilée. 2. Answer the public des suggestions de questionsCet outil vous donne des exemples de questions que se posent les internautes sur un thème donné. Extrêmement utile, puisque Google se perfectionne de façon à comprendre » l’information recherchée par l’internaute, derrière une requête d’ailleurs la raison pour laquelle l’accumulation de mots-clés ne vous propulsera pas automatiquement en haut de la page 1 c’est la qualité du contenu et son aptitude à répondre au mieux à une question qui Answer the public, attention vous n’avez le droit qu’à quelques requêtes par jour en version gratuite. Choisissez donc bien les mots-clés que vous voulez tester !3. Google Ads anciennement, Adwords l’outil pour repérer les mots-clés commerciauxMon chouchou. Déjà, parce que c’est entièrement gratuit. Si, si l’application de publicités de Google propose un outil de planification de mots-clés entièrement fais d’ailleurs une parenthèse à ce sujet si vous n’avez pas de compte Google Ads, l’outil vous demandera de créer et d’entrer vos coordonnées bancaires. Mais ne prenez pas peur ! Créez une campagne hypothétique en suivant les étapes à travers lesquelles vous êtes guidée, puis mettez-là en pause ou supprimez-là une fois toutes les étapes complétées. Et voilà vous avez accès gratuitement au planificateur de mots-clés de Google Ads !Il se trouve ici Une fois l’outil ouvert, vous pourrez donc bénéficier de suggestions de mots-clés sans que j’aime aussi avec Google Ads, c’est qu’il vous donne accès à deux informations qui vous seront d’une aide précieuse, en particulier dans le choix de mots-clés commerciaux. Les mots-clés commerciaux sont ceux qui indiquent des requêtes de personnes prêtes à faire un achat particulièrement utiles donc pour vos landing pages et vos pages d’offre. Voici les deux informations qui vous permettront d’arbitrer sur les meilleurs mots-clés à sélectionner Le volume de recherche bien sûr, ici on vise le volume le plus haut possible. Mais n’abandonnez pas immédiatement les recherches qui présentent un petit trafic elles peuvent être intéressantes…La concurrence …car souvent, qui dit trafic haut, dit concurrence élevée. Une bonne opportunité, c’est donc un mot-clé qui aurait le volume le plus élevé possible, avec la concurrence la moins élevée possible. Une note il s’agit ici de la concurrence payante sur un mot-clé, prenant en compte les annonceurs qui ont payé pour faire apparaitre des annonces sur ce mot-clé. C’est la limite de l’outil pour une utilisation SEO une concurrence faible en recherche payante n’équivaut pas toujours à une concurrence faible en référencement naturel. Pour le vérifier, vous pouvez tout simplement rechercher le mot-clé en question en navigation privée si vous avez déjà énormément de résultats sur cette requête précise, c’est que la concurrence existe bel et bien. À vous de trouver un angle d’attaque qui n’a pas encore été trop dit, la concurrence reste une information intéressante, notamment pour vos mots-clés commerciaux si vous rédigez une landing page ou une page d’offre, prêtez attention aux mots-clés les plus concurrentiels. Car si des annonceurs paient pour diffuser des annonces sur ces mots-clés, c’est que ce sont probablement des mots-clés intéressants pour inciter à l’ de vous laisser plancher sur le SEO de votre page web, j’ai une dernière méthode à vous présenter. 4. Mots-Clés et tendances comment choisir les mots-clés qui vont monter ?Il s’agit d’une méthode complémentaire, qui ne suffira pas à bâtir un bon référencement à elle seule, mais qui vous aidera à vous différencier de vos repérer des mots-clés émergents potentiellement porteurs, rien de plus efficace que la veille d’actualités. Si vous êtes experte d’un secteur d’activités particulier, vous êtes probablement informée des dernières tendances à la mode et avez une idée de celles à venir. Comment en tirer parti pour votre stratégie de mots-clés ?Une fois de plus, mobilisons une notion travaillée en analyse du discours la formule. Cette notion illustre parfaitement le credo de notre agence le discours n’est pas un instrument de l’influence, c’est le lieu de l’influence. » Selon la chercheuse Alice Krieg-Planque, une formule est une expression qui, du fait de [son] emploi à un moment donné et dans un espace public donné, cristallise des enjeux politiques et sociaux que [cette expression] contribue dans le même temps à construire ». Pour reconnaitre une formule, il faut s’appuyer sur ses quatre caractéristiques Elle est figée c’est une expression qu’on retrouve sous une forme précise, bien qu’il puisse exister des variantes. Par exemple, on parle largement de développement durable », et la forme développement soutenable » est une variante possible, mais moins fréquente de la fait référence socialement tout le monde comprend intuitivement de quoi il s’ a un caractère discursif, et non linguistique cela signifie simplement qu’on ne reconnait pas une formule à des caractéristiques de forme deux syllabes, quatre consonnes, etc., mais parce qu’elle fait sens au sein d’une est polémique, car elle implique un certain point de vue sur une question. Par exemple, la formule développement durable » implique qu’il est possible de continuer à se développer tout en respectant l’ exemples de formules* perestroïka, Inbound marketing, distanciation sociale, disruption, intelligence artificielle, raison d’être…Ces expressions clés, ou formules, sont particulièrement intéressantes, car elles ont la faculté » de se propager, c’est-à-dire, d’être réutilisées, reprises, par un grand nombre de personnes. Et donc, de donner une visibilité accrue à celles et ceux qui vont l’investir. D’ailleurs, chez Mots-Clés, nous utilisons cette notion lorsqu’il s’agit de bâtir un storytelling solide pour nos voyez où je veux en venir ?Donc lors de votre prochaine veille presse, prêtez attention à l’apparition d’expressions figées, au sens un peu flou, mais qu’on saisit intuitivement parmi elles se trouve certainement le prochain mot-clé hyperconcurrentiel de votre secteur. Et si vous le repérez et investissez avant les autres, vous en tirerez un avantage concurrentiel conséquent. Car le discours est bien le lieu de l’influence !Une astuce finale utilisez l’outil Google Trends pour confirmer vos intuitions. Cette application vous donne le nombre de recherches sur un mot ou une expression donnée si vous constatez un pic de recherches sur les derniers mois, bingo !Mais ne vous y fiez pas religieusement vous pourriez être en avance sur l’outil. S’il n’y a pas encore de pic enregistré, il pourrait se produire dans les prochains mois. Repérer la bonne expression à investir est aussi une question de flair… Distanciation sociale est une formule récente ! Mais son intérêt commence déjà à décroître. Avant de vous lancer de la production de contenus, réaliser un rapide audit SEO de votre site vous permettra de vous concentrer sur l’essentiel. Envie d’en savoir plus ? Faites nous signe !Audit SEO repérez des mots clés à fort potentiel pour votre site
Les modalités pratiques d’accueil, d’intégration : visite personnalisée des locaux et recommandations spécifiques du formateur référent - Le rythme de la prestation : volume
Face aux problèmes environnementaux et sociétaux actuels et aux contraintes règlementaires qui en découlent, l’investissement durable est devenu un sujet incontournable pour les assureurs. En effet, cela leur offre un cadre pour gérer les risques de durabilité auxquels leurs actifs pourraient être exposés et leurs implications financières ainsi que les risques de réputation. Deux éléments supplémentaires sont ici en jeu comprendre comment les risques de durabilité pourraient se répercuter sur leurs passifs et freiner l’aggravation de risques difficilement assurables. Au-delà d’une gestion exhaustive des risques, l’investissement durable peut offrir aux assureurs des opportunités d’investissement intéressantes. Des tendances structurelles, comme la transition énergétique, peuvent générer des poches de croissance de long terme. Les assureurs sont aussi sensibles aux souhaits de leurs clients finaux, qui s’intéressent de plus en plus à la durabilité, ce qui peut présenter des opportunités de positionnement produit. La façon de mettre en œuvre l’investissement durable de manière à en faire une source d’opportunités est désormais au cœur des préoccupations des assureurs. Les 4 piliers clés de la mise en œuvre de l’investissement durable Il n’existe pas de formule standard pour mettre en œuvre l’investissement durable, l'important étant la pertinence de l’approche par rapport aux spécificités de l'assureur, notamment la composition des actifs. Les stratégies d'investissement durable doivent également répondre aux autres exigences règlementaires, tels que Solvabilité II. C’est pourquoi l’élaboration d’une charte d’investissement durable autour de 4 piliers clés peut s’avérer utile la recherche et l’analyse, la méthodologie d’implémentation, le Stewardship » et le reporting. 1. Recherche et analyse La recherche et l’analyse forment la base de l’évaluation des risques et opportunités liés aux questions de durabilité, aussi connus sous l’abréviation ESG – environnementaux, sociaux et de gouvernance. Une évaluation ESG motivant les décisions d’investissement de mauvaise qualité pourrait involontairement maintenir des risques ESG dans le portefeuille de l’assureur et le faire passer à côté d’opportunités ESG. Ces analyses nécessitent expertise et ressources, et certains assureurs les ont, de ce fait, développées en interne. Beaucoup se tournent vers des gestionnaires d'actifs externes ou des fournisseurs de recherche spécialisés. Certains éléments méritent l'attention des assureurs lorsqu'ils évaluent la manière dont ces fournisseurs externes mènent leurs analyses ESG. Dans l’évaluation ESG des entreprises, deux autres éléments sont particulièrement cruciaux. Premièrement, une analyse approfondie de la capacité des entreprises à gérer les relations avec leurs parties prenantes, c’est-à-dire l'environnement et la société, ainsi que les employés, clients, fournisseurs et investisseurs. Deuxièmement, l’analyse de l’exposition des entreprises aux tendances globales en matière de durabilité et les risques et opportunités que cette exposition engendre. L’analyse des pays est aussi importante, les obligations souveraines représentant une allocation importante de l’actif général. Dans le choix de la méthode d’analyse de la durabilité souveraine, les assureurs peuvent tout d’abord se poser la question Le capital naturel est-il pris en compte de manière adéquate ? ». Le point de départ de l’analyse ESG des émetteurs souverains est l’évaluation de la capacité des pays à développer durablement leurs quatre formes de capital capital naturel, humain, social et économique. Certaines approches ESG sont basées sur le principe que ces quatre formes de capital sont substituables. Cela implique que le capital naturel et le capital manufacturé sont interchangeables, sous-entendant que le capital naturel est illimité. Ces approches peuvent donner une appréciation trompeuse, car en réalité le capital naturel est fini et ne peut être indéfiniment remplacé. Une approche reconnaissant que le capital naturel est limité et non substituable est donc préférable. Deuxièmement, les assureurs ont tout intérêt à se concentrer sur la matérialité, qui signifie que les données ESG sont pondérées en fonction de leur pertinence et de leur adéquation pour chaque économie les données sur les voitures électriques auront une pondération plus importante pour un pays comme la Norvège que pour l’Ouganda où la sécurité alimentaire est plus déterminante pour la durabilité du pays. Un troisième élément important est l’étendue et la profondeur des données utilisées. Évaluer la durabilité d’un pays est complexe et il n’y a pas d’obligations internationales pour les gouvernements en termes de publication des données ESG. La disponibilité des données s’améliore, mais la quantité et la qualité des données utilisées varient grandement entre les fournisseurs. 2. Méthodes d’implémentation Les résultats des analyses ESG peuvent être implémentés dans les portefeuilles via différentes méthodes, qui peuvent être combinées pour correspondre au portefeuille et aux objectifs et contraintes de l'assureur. Chacune de ces méthodes présente des avantages et des points d’attention particuliers, comme l’illustrent les exemples suivants. Exclusion La sélection négative consiste à exclure les entreprises et pays qui ne satisfont pas à certains critères. Pour les entreprises, cela peut concerner par exemple le Pacte mondial des Nations Unies ou certaines activités controversées. Pour les pays, cela peut consister à exclure ceux classés non libres » par Freedom House, les régimes oppressifs ou encore les pays sujets à un appel à l’action du Groupe d'action financière. Une fois ces exclusions opérées, le gérant sélectionne des valeurs dans l’univers résiduel sur base de critères financiers. Une des principales limites de la sélection négative est qu’elle vise prioritairement à éviter les risques. Les opportunités liées à la durabilité ne sont pas exploitées. De nombreux assureurs développent ainsi d’autres méthodes en plus des exclusions. Best-in-class et best-in-universe Dans l’approche best-in-class, chaque entreprise se voit attribuer une note ESG de sorte que toutes les entreprises d’un même secteur peuvent être classées par note ESG. En vertu de cette approche, les entreprises dont la notation est trop faible sont exclues. Ne demeure que le top par exemple 20 % ou 30 % au sein duquel le gérant va sélectionner les opportunités d'investissement. L’approche best-in-universe est aussi basée sur une évaluation ESG des entreprises ou pays mais dans la globalité de l’univers d’investissement. De même que pour le best-in-class, un certain pourcentage des mieux classées, par exemple le top 50 %, constitue l’univers au sein duquel le gérant peut sélectionner les opportunités. Intégration L’intégration désigne une méthode d’implémentation dans laquelle l'analyse financière traditionnelle est combinée à l'analyse ESG. Cela signifie que les risques et les opportunités de chaque titre, qu'ils soient financiers ou liés à l'ESG, sont évalués au cours de la même étape, ce qui permet une analyse intégrée qui englobe les considérations ESG et financières traditionnelles. Contrairement à l’exclusion et au best-in-class, best-in-universe, dont l’objectif est de limiter l’univers d’investissement, l’intégration fait des performances ESG un facteur nécessaire pour analyser chaque investissement. Lors de la sélection de stratégies externes appliquant l’intégration », il est important que les assureurs gardent à l'esprit que cette approche est interprétée de différentes manières. L’étendue et la profondeur de l’intégration peuvent varier considérablement. Une attention particulière doit donc être accordée à la clarté des indicateurs de durabilité permettant de mesurer l’effet de l’intégration. 3. Stewardship Un autre fondement de l’investissement durable est le stewardship, c’est-à-dire le vote et l’engagement. Il s’agit d’exercer activement les droits actionnariaux en soutenant des résolutions qui aident au progrès des entreprises en matière de durabilité. L’exercice des droits de vote est encouragé par la récente actualisation de la directive SRD II. Les assureurs collaborant avec des gestionnaires externes examineront ainsi leur politique et historique de vote. L’engagement peut prendre la forme d’un dialogue direct avec les entreprises investies ou d’un dialogue indirect par le biais d’initiatives collaboratives rassemblant différents investisseurs institutionnels. Le dialogue avec les entreprises peut contribuer à les faire progresser dans la direction souhaitée et permet aux investisseurs de mieux comprendre les raisons qui font qu’une entreprise se comporte d’une certaine façon par rapport à des critères ESG spécifiques. Les processus d’engagement sont longs et mobilisent beaucoup de ressources. Les assureurs peuvent ainsi envisager de définir des domaines d'intervention particuliers sur lesquels concentrer leurs efforts d’engagement. 4. Reporting Les reportings ESG doivent permettre à l’assureur de suivre les risques de durabilité auxquels le portefeuille est exposé et l’impact de la politique d’investissement durable sur le portefeuille. Les reportings constituent aussi un élément clé des principales réglementations en la matière. Par exemple, SFDR requiert une transparence sur les risques ESG ainsi que sur les principales incidences négatives des investissements sur l’environnement ou la société. Par ailleurs, les clients finaux étant de plus en plus friands de produits intégrant la durabilité, proposer des reportings faciles à comprendre est un élément important dans le positionnement d’un produit durable. Ce quatrième pilier de la mise en œuvre de l’investissement responsable n’est donc pas négligeable. Faire de l’investissement durable une opportunité, grâce à une mise en œuvre réussie L’investissement durable devient une clé de la viabilité financière, règlementaire et commerciale des investissements des assureurs. Grâce à une mise en œuvre réussie, adaptée au portefeuille, l’investissement durable ne se résumera pas à une question de conformité réglementaire mais pourra devenir une source potentielle de valeur ajoutée. Quatre piliers clés peuvent aider à structurer cette mise en œuvre une analyse approfondie de la durabilité des entreprises et pays constitue la base d'une identification efficace des risques et des opportunités liés à la durabilité. Le choix des méthodes d’implémentation commence souvent par des exclusions, mais beaucoup d’assureurs y ajoutent des méthodes de sélection positives afin de profiter des opportunités émanant de grandes tendances structurelles telles la transition vers une économie plus circulaire. Le stewardship, via le vote et l'engagement, est un levier important pour les assureurs afin d’améliorer le niveau de durabilité de leurs investissements. Et enfin, des reportings clairs sont essentiels pour permettre à l'assureur de comprendre l'impact de l'investissement durable sur son portefeuille, ainsi que pour la communication avec les régulateurs et les clients finaux. Contenu proposé par Candriam
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